第246章 经营之道 (第1/2页)
叶文龙笑呵呵地道：“我这是抛书包，在书上学的，虽然是纸上谈兵，但这也是别人的经验，但是，区域经理一定不能直接从外面聘请回来，必须是店长升拔，这样她们才清楚知道门店的运作和该地区的消费情况。还有一个好处是给优秀的管理人才有进升的机会。减少人才流失。以后新店招店长门槛要高一点，招学历高一点的年轻人。”
李仙儿放下手中的筷子，立手拿出笔记本沙沙地记录着叶文龙讲话的重点。
叶文龙顿了顿又道：“广市总部建立，将公司的各部门规章制度再重新讨论一次，一定要结合门店及配送中心等实际情况出发。只要我们将根基打好，公司架构完整，以后哪怕开再多的分店，也不会出现问题。”
叶文龙话锋一转说道：“我准备成立一家慈善基金，每年从我的分红中拿出七成做慈善专项拨款。魏清已经同
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